Organisationsleiter

Zukunftsperspektiven

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden, vielfältigen und einzigartigen Karriere in einem global operierenden Unternehmen mit aktuellen Expansionsplänen?

Nutzen Sie Ihre Aufstiegschancen innerhalb unserer Vermittlungsstruktur.

Teilen Sie diese Position und lassen Sie Ihre Freunde daran teilhanben:

Über uns

Hartmut Döring e. K. ist eine mittelständische Wirtschaftsberatung, welche auf Projektmanagement und strategische Unternehmensentwicklung spezialisiert ist.

Wir, die Hartmut Doering Group, sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und sind weiterhin verbunden mit selbstständigen Firmen in ganz Europa. Unser Fokus liegt auf Beratungen für Klein- bis Mittelbetriebe.

Unser Tätigkeitsspektrum reicht von Unternehmensberatung über Projektentwicklung und Strategieplanung bis hin zum Management von Betriebsstätten. Der Synergieeffekt eines solchen Konzepts der Analyse, Beratung und des Managements führt zu einem langfristigen Unternehmenswachstum und weiterhin zur Verwirklichung der zuvor ausgelegten Geschäftsziele unserer Kunden sowie Partner.

Unser Tätigkeitsfeld mag einfach gestrickt erscheinen - spiegelt jedoch komplexe Prozesse dar. Die breit gefächerten Erfahrungen unseres Teams kombiniert mit einem Portfolio von unterschiedlichsten Projekten in verschiedensten Geschäftsfeldern zeichnen unsere Arbeit aus. Diese Expertise möchten wir gerne mit hnen teilen und sie zur Erhöhung Ihner Rendite offerieren.

Aktuell sind wir erweitert auf der Suche nach passender fachlichen Unterstützung, welche sich an unserer globalen Entwicklung beteiligen möchte.

 Job-Steckbrief

Der Organisationsleiter ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, welche zur Unterstützung wichtiger Kerngeschäftsstrategien und Initiativenverwirklichung dienen. Er verwaltet, gestaltet und implementiert Richtlinien und Verfahren zur Organisationsentwicklung. Des Weiteren unterstützt er das Ziel, das Humankapital der Organisation als wichtige Komponente bei der Erreichung von Unternehmenszielen zu etablieren. Er sollte mit einer Vielzahl an Konzepten in diesem Geschäftsfeld vertraut sein. Es wird ein hohes Maß an Kreativität und Selbstständigkeit erwartet. Der Organisationsleiter berichtet dem Abteilungsleiter.

Hauptverantwortungsbereich

  • Führende und leitenden Kraft für Mitarbeiter
  • Erstellt effektive und strategische Methodenplanungen
  • Leitet Projektzeitpläne; verantwortlich für jegliche Fristeinhaltungen
  • Methodenentwicklung mithilfe eines Performance-Management-Verfahrens zur organisatorischen Zielerreichung
  • Konfliktlösung
  • Diagnose potenzieller organisatorischer Problembereiche
  • Empfehlungen von Schulungs- und Entwicklungssystemen
  • Konsultierung vom Management
  • Identifizierung von Geschäftsprozessen

Anforderungen

  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Organisations- sowie Zeitmanagement und Vertriebsfähigkeiten
  • Bachelorabschluss erwüsncht

Vergütung

Wettbewerbsfähig, mit individuellen und gruppenmonatlichen Bonusprogrammen

Unternehmen: Hartmut Döring Group
 
Standorte: Rumänien, Großbritannien, Ungarn, Bulgarien, Mazedonien und der Schweiz
 
Position: Management
 
Berichterstattung an: Regionalleiter
 
Status: Vollzeit
 
Beginn: Ab jetzt 
 
Kontakt: careers@doering-hartmut.de
 
Bewerbung: Senden Sie uns Ihr CV sowie Ihr Motivationsschreiben mit einem aktuellen Passfoto  

 

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie uns Ihre Referenzen an careers@doering-hartmut.de. Wir freuen uns schon jetzt auf Sie und Ihre Bewerbung!

error: